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2026.07.24

【2026年10月1日施行】カスタマーハラスメント対策義務化で企業が今すぐととのえるべき実務対応。

2026年10月より、企業におけるハラスメント対策が強化され、新たに「カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）」と「求職者等に対するセクシュアルハラスメント」への防止対策が、企業の義務となります。