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「えるぼし認定」は、女性が働きやすい職場であることの指標のひとつとされ、社内外に対して企業の積極的姿勢を示すことができる制度です。えるぼし認定の取得メリットや評価基準、女性活躍推進法の改正ポイントなどを以下の記事でまとめています。

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