2025.11.21
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【マイナ保険証へ完全移行】従来の健康保険証が使えなくなる前に、労務担当者が知っておくこと。
2025年12月2日以降、従来の健康保険証は使えなくなります。使えなくなる前に、労務担当者が押さえておきたいポイントを最新情報とともに整理しています。
2025.11.14
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【2025年度版】賞与計算から賞与支払届提出までの基本とポイント。
賞与（ボーナス）の支給は、多くの企業の労務担当者にとって、年に数回訪れる重要な業務です。賞与は通常の給与とは計算方法が異なり、注意すべき点も多くあるため、その違いを理解することが必要です。
2025.11.06
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【2025年10月 から適用】19歳以上23歳未満の被扶養者にかかる認定要件が変更されました。
2025年10月から、健康保険の被扶養者にかかる認定要件が一部変更されました。この変更により、収入を増やしたいものの、年収の壁を意識して働き控えをしていた19歳以上23歳未満の家族は、扶養の範囲内で収入を増やしやすくなります。
2025.11.04
【令和7年版】おさえておきたい年末調整の変更点と、令和8年からの実務。（年末調整書き方ガイド付）
年末調整とは、役員や従業員の毎月の給与や賞与から源泉徴収した所得税（源泉徴収税額）の年間合計額と、本来納めるべき年間の所得税額との差額を精算する手続きです。
2025.10.29
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【2025年6月改正】カスハラ対策は「企業の義務」へ
2025年6月に労働施策総合推進法（労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律）が改正されました。
2025.10.16
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【基礎知識】テレワーク導入における労務管理のポイント。
2025.10.03
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【育児期の両立 支援制度まとめ】概要と利用期間を一覧解説。
2025年10月に施行された育児・介護休業法の改正により、育児期における従業員の支援を目 的とした新たな義務が加わりました。
2025.09.26
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。2025年度、地域別最低賃金の全国加重平均額が1,121円に。
2025年度の最低賃金が改定されます。すべての都道府県の地域別最低賃金の答申が出揃い、全国加重平均額（都道府県ごとの労働者数×地域別最低賃金で計算した全国の合計を、総労働者数で割った額）は、昨年度の1,055円から66円高い1,121円となりました。
2025.09.18
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。生理休暇の基礎知識と、取得しやすい職場環境づくりのために。
「生理休暇」は、生理による体調不良で働くことが著しく難しい場合に取得できる、法令で定められた従業員の権利のひとつです。
2025.09.11
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【段階的に施行】押さえておきたい労働安全衛生法等の改正ポイント。
2025年5月に「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」が成立し、公布されました。