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2026.03.12

社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【2026年4月施行】女性活躍推進法の改正ポイントと実務対応。

2026年4月、改正女性活躍推進法が施行され、「男女の賃金の差異」の公表が義務付けられる対象が拡大されます。今回の記事では、法改正のポイントや企業が対応すべきことについて解説します。