2026.02.27
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【2026年4月開始】「子ども・子育て支援金制度」の仕組みと労務担当者の実務。
2026年4月より「子ども・子育て支援金制度」が開始されます。制度開始に伴い、医療保険制度を通じて子ども・子育て支援金が徴収されるため、企業の給与計算実務にも影響が生じます。
2026.02.19
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【令和8年度版】協会けんぽの健康保険料率が公表されました。
協会けんぽから、令和8年度の都道府県ごとの健康保険料率が発表されました。新料率は、令和8年3月分（4月納付分）から適用されます。
2026.02.16
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【基礎知識】知っておきたい労働時間の適正な把握。
厚生労働省は企業における労働時間の適正な把握のポイントをガイドラインに示しているため、企業がガイドラインの内容を踏まえ適切に対応する必要があります。
2026.02.06
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【過労死等ゼロに】健康的に働ける職場環境づくりのために取り組みたいこと。
過労死等をめぐる最新の状況については、くわしくまとめられている「過労死等防止対策白書」が毎年公表され、この白書を踏まえて企業による過労死等対策の必要性や、企業と従業員が取るべき行動を解説します。
2026.02.02
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【2026年度版】労務担当者が押さえておくべき法改正。
2026年度の法改正では、働き方の多様化を支える制度の整備が進み、企業にはこれまで以上に安全配慮と健康管理が求められるため、労務担当者は社内制度の見直し等、早めの準備を進める必要があります。
2026.01.22
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【2025年版 労働経済の分析】労務担当者が押さえておきたいポイントを解説。
2025年9月、厚生労働省が公表した「2025年版（令和7年版）労働経済の分析」にて、人口構造の変化やデジタル化の進展が加速する中で、働き方も大きく変化する可能性があると分析されました。このような変化を踏まえたうえで、企業の雇用管理の在り方について解説します。
2026.01.15
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【2025年10月開始】教育訓練休暇給付金が創設されました。
働き方改革やAIをはじめとするデジタル技術の進展などにより、企業や従業員を取り巻く環境は大きく変化しています。国は、環境変化に対応するため、従業員の学び、学び直しの取り組みの一環として、「教育訓練休暇給付金」が創設されました。
2026.01.08
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【2026年1月開始】押さえておきたい協会けんぽ「電子申請サービス」の概要とポイント。
2026年1月13日より、協会けんぽの電子申請サービスが始まります。これまで、紙の申請書で行われてきた各種手続きが、インターネットを通して行うことができるようになります。
2025.12.25
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【2026年版】労務担当者のための実務カレンダー
労務担当者は、給与計算など毎月の定例業務のほか、年に1回から数回発生する年間業務、さらには随時発生する業務にも対応しなくてはなりません。2026年の法改正も交えながら月別に解説します。
2025.12.19
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【2025年版】厚生労働白書が公開、労務担当者が押さえておきたいポイントを解説。
【2025年版】厚生労働白書が公開につき、労務担当者が「最低賃金の引上げ」「ワーク・ライフ・バランスの実現と多様な働き方の推進」「仕事と育児の両立支援」といった項目に焦点を当て解説します。