2025.08.12
社会保険労務⼠法⼈ＷＩＬＬニュース。労務担当者が 知っておくべき、従業員の退職時に必要な⼿続きと注意点。
従業員の退職時には多くの⼿続きがあるため、退職者とのトラブルを避けるためにも、正しい⼿順で進めることが重要です。
2025.08.01
夏季休業期間
平素は格別のご愛顧くださり心より御礼申し上げます。 本年の夏季休業についてお知らせ申し上げます。 誠に勝手ながら下記期間中はお休みさせていただきます。 ▼夏季休業期間▼ 2025年8月13日 ～ 8月17日 休業期間中にいただきましたお問い合わせ等に関しましては、
8月18日（月）より順次対応させていただきます。
ご不便をお掛けいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
2025.07.31
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【2025年10月 施行分】改正育児・介護休業法のポイント。
仕事と育児を両立する従業員を支援するため、個々の状況に応じた柔軟な働き方の推進が求められています。
2025.07.25
社会保険労務⼠法⼈ＷＩＬＬニュース。定期健康診断 の実施と実施後の措置について。
企業には、従業員が⼼⾝ともに良好な状態で働けるよう、その状況を把握し、健康管理に努めることが求められています。
2025.07.17
社会保険労務士法人ＷＩＬＬニュース。【2025年見直し】企業が知っておきたい、年収の壁。
2025年度の税制改正では、扶養内で働くパート・アルバイトなどの従業員の就業調整や物価上昇への対応を目的とした、所得税に関する見直しなどが行われました。
2025.07.14
Yahoo!ニュース 会社に労基がやってきた！…特定社労士が教える「調査の種類」「当日の流れ」「確認される調査ポイント」にて弊社代表山本の記事が掲載されています。
Yahoo!ニュース 会社に労基がやってきた！…特定社労士が教える「調査の種類」「当日の流れ」「確認される調査ポイント」にて弊社代表山本の記事が掲載されています。
2025.07.10
押さえておきたい育児休業給付金の支給終了日（2025年4月、取扱い一部変更）。
育児休業給付金および出生時育児休業給付金は、育児休業または出生時育児休業（以下、産後パパ育休）を取得した従業員に対して、雇用保険から支給される給付金です。
2025.07.03
【2025年度版】賞与支払届と社会保険料の計算方法。
賞与は、毎月の給与とは別に支払われる特別な賃金です。賞与を支払ったときには、賞与支払届の届出が必要となります。
2025.06.26
【2025年度版】高年齢者、障害者雇用状況報告書の提出期限は、7月15日です。
法令により、毎年6月1日時点の高年齢者・障害者の雇用状況をハローワーク（一部地域では労働局）を通じ、厚生労働大臣に報告することが義務付けられています。
2025.06.25
【2025年6⽉改 正】熱中症対策と企業の義務とは。
厚⽣労働省が公表した『令和6年 職場における熱中症による死傷災害の発⽣状況』によると、2024年の職場における熱中症の死傷者数は1,257⼈で、うち死亡者数は31⼈でした。