頻繁な法改正に対応しながら確実な給与計算を行っています。
「より早く、より正確に」をモットーに勤怠データに基づく給与計算を始め賃金台帳・個人明細の作成からお届けまで行っています。給与計算は毎月の勤怠における割増賃金や欠勤控除の計算にかかる【労働基準法】【就業規則】など労働法務に関する知識の他、所得税や住民税等の【税金】や毎年保険料率が変わる【社会保険料】など頻繁に改正される関連法令対応も必要となる事務作業です。WILLは50年以上にわたり培ってきた経験のもと、ITから建設・製造業まで産業の新旧を問わず多種多様な業種・業態に対応しており、社長1名の事業所から数千名規模の事業所まで広くご依頼をいただいています。