【2026年10月施行】カスハラと正当なクレームの境界線｜社労士が事例で解説 _ e-mu2026年10月1日施行のカスハラ防止法。判断の2つの視点、5つのポイント、判断に迷うボーダー事例、事業主が10月までに整えるべき措置まで具体的に整理しました。
厚生労働省は、出生時育児休業給付金・出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の3つについて、2026年8月1日から申請手続きの事務取扱いを見直すと公表しました。
近年、短時間・単発で働ける「スポットワーク」の利用が急速に広がっています。今回の記事では、スポットワークにおける労務管理の基礎知識と実務対応を解説します。
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